Против главврача одной из красноярских больниц возбуждено уголовное дело после коллективной жалобы персонала

Сотрудники КГБУЗ «Краснотуранская РБ» написали в прокуратуру коллективную жалобу на главного врача с требованием провести проверку по поводу ненадлежащего исполнения им своих обязанностей. В итоге его уволили, а также возбудили уголовное дело.

Сообщается, что после проведения проверки обнаружилась ненадлежащая работа с кадрами, что привело к увольнению бывшего начальника хозяйственного отдела и программиста, которого принуждали исполнять обязанности, не предусмотренные трудовым договором.

 

Позже, он незаконно трудоустроил своего знакомого на должность начальника хозяйственного отдела, который не имел необходимого уровня образования и стажа работы. Кроме того, он необоснованно увеличил заработную плату нового сотрудника в три раза и покрывал расходы на оплату жилья в размере 8 тыс. рублей ежемесячно за счет больницы. Также было установлено, что он выплачивал заработную плату врачу-офтальмологу, который фактически не работал.

В дополнение к этому, главный врач использовал служебный транспорт для личных целей, включая перемещение в выходные дни, за счет средств больницы и не обеспечил медучреждение необходимыми санитарно-эпидемиологическими заключениями, необходимыми для использования источников ионизирующего излучения.

После представления прокуратуры, региональное министерство здравоохранения уволило мужчину с должности. Уже бывшего главврача привлекли к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде) и ч. 1 ст. 6.3 КоАП РФ (нарушение требований санитарно-эпидемиологического благополучия). Также возбуждено уголовное дело о превышении должностных полномочий (ч. 1 ст. 286 УК РФ). В настоящее время рассматривается вопрос о возбуждении еще одного дела по факту подделки документов.

 

Ранее прокуратура Тольятти возбудила уголовное дело о злоупотреблении полномочиями (ч. 1 ст. 285 УК РФ) главным врачом ГБУЗ «Тольяттинская городская поликлиника № 4». 

Сообщалось, что в декабре 2022 года он незаконно премировал подчиненного работника, чем причинил учреждению ущерб не менее 35 тысяч рублей. Также, вопреки установленному нормативно-правовыми актами порядку, он назначил сотрудницу, не прошедшую необходимое обучение, на должность заведующей терапевтическим отделением.

Сообщение Против главврача одной из красноярских больниц возбуждено уголовное дело после коллективной жалобы персонала появились сначала на Медицинская Россия.